Charlas con mi amigo X (2)

Hola X, te preguntarás quizás las razones de por qué vivimos en Holanda y ahora somos nacionales de este país. Una de las causas principales fue y lo sigue siendo, el poder garantizar una educación y un futuro a nuestros dos hijos.

Vincent Rogier Werner (holandés que ha residido en España por más de 15 años, ha escrito un libro muy interesante (2017) titulado "It is not what it is-the real (S)pain of Europe". Te lo recomiendo.
Aunque en algunos momentos podríamos pensar que contiene aseveraciones un tanto extremas, en general relata muchísimas verdades y hechos de los que podrían aprender muchos españoles, pero el problema de los españoles es que no "escuchan" o no "quieren escuchar" de personas extranjeras. De los jóvenes, te transcribo literalmente un párrafo, dice:

“One can easily guess what kinds of consequences these Spanish numbers will have on the mid- and long term. How will these young Spaniards evolve? What kind of future employees, future employers, future entrepreneurs and future citizens are they – likely – to become? Uneducated, unexperienced and dependent ones is the answer. The sad thing is no one is corrected or stimulated to change their ways. And we already saw Spanish society presents poor role models. Consequently, work ethics are low and no one is taught the need for achievement. There is no need or no hunger to win. If you fail, you can get a bailout. If not by mom and dad, it will be by the government or Brussels. This attitude leads to a phenomenon, which has gained major visibility over the last decade in Spain…. corruption.”

Cuando profundizas en su lectura, el tema CORRUPCIÓN lo envuelve todo. No te molesto más, que disfrutes de este fin de semana. Un abrazo. Javier

Charlas con mi amigo X (1)

Para que veas que aquí se enteran bien de las cosas de España, te comentaré un artículo publicado en "de Volkskrant" (te mandé el pdf en su versión original con fotos y gráficos), muy crítico sobre el manejo de la pandemia allí. Como no te lo voy a traducir al completo de dejo los puntos principales que toca: Título/subtítulo: "Cómo España se ha convertido en el país de Europa más duramente afectado / Todo ha ido mal. Los políticos en contra, las medidas, la inexperiencia, la lenta toma de decisiones, la burocracia: reaccionar a prisa y con fuerza no han dado opción al país más afectado de Europa". El artículo empieza analizando las cifras de la pandemia en España hasta la fecha, algo inaudito en Europa. La pandemia cogió al Gobierno "en calzoncillos" (esto es un añadido mío) al mes y medio de formar equipo de gobierno, con un ministro de Sanidad con poca experiencia pero que se "mereció" el puesto como catalán que participó en la mediación para formar gobierno con los "compañeros" separatistas. A ello tampoco ha ayudado la labor de Podemos oponiéndose a cualquier medida económica que pudiese mitigar la crisis. Cuando el Centro Europeo de Control de Enfermedades recomendó el distanciamiento social, no saludar con la mano y evitar las concentraciones en masa de gente, el Gobierno todavía pensaba que la enfermedad era traída por personas desde el exterior (ya había 589 contagiados y 10 muertos). Y después vino lo del 8 de marzo, las manifestaciones por los derechos de la mujer, con un "baño" viral a tutiplén, donde se contagió un huevo de gente, incluso ministros, y hasta los de Vox. En el fin de semana se jugaron partidos de fútbol con público...total, virus para todo el mundo. En España la gestión de la falta de material (máscaras, guantes, trajes de protección, etc.) ha sido nefasta, además todo agravado por ser un país con 17 sistemas distintos de salud. La "centralización" de las compras desde el Estado ha sido un debacle por su inexperiencia y falta de organización en estos temas, además de por la manida burocracia de la administración. El artículo pone ejemplos claros de cómo ha ido esta historia de compras y, sobre todo, como se ha alcanzado la cifra más alta de coronapacientes procedentes del propio sistema de salud, los sanitarios son un 14%, más que en China e Italia. Tiene cojones!!. Se vuelve a insistir que no hay colaboración entre los 17 reinos de taifas (autonomías), ni traslados de pacientes entre ellos (de más a menos saturados), ni entre organismos públicos y privados. Todo esto ha repercutido en la atención descuidada de nuestros mayores, los más vulnerables, que han muerto, y mueren, como ratas por todas estas carencias. Total, que en Holanda, no sólo niegan los Coronabonos sino que toman nota de cómo otros gobiernos han actuado para ayudar a sus ciudadanos. Eso fue todo: aunque he tratado de ser fiel a todo lo que se dice en el artículo, todo lo escrito tiene un leve toque mío, para adaptarlo a vosotros. Un abrazo, sed fuertes. Javier

De vuelta en tiempos de confinamiento

Parece mentira. Ha pasado casi 1 año desde que escribí el último post en nuestro blog. A la falta de tiempo en general (porque uno tiene que priorizar) se ha sumado esta pesadilla del coronavirus. Los ánimos no estaban para el disfrute de la escritura. La situación calamitosa de la desgobernanza en Españistán, que ha llevado al país a componer un Gobierno de lo más surrealista y la eclosión de esta pandemia a nivel mundial, me ha infligido una parálisis mental que ha provocado mi ausencia en este espacio cibernético que voy a tratar de retomar poco a poco.
Han pasado muchas cosas desde entonces. No hemos podido disfrutar de nuestras vacaciones por las cancelaciones de vuelos, en los últimos meses he adelgazado un porrón de kilos (lo que nunca antes había experimentado) debido al cambio de régimen dietético y al incremento en la quema de calorías haciendo más deporte. Por cierto, hemos cambiado del tenis al pádel como actividad deportiva, y ahora somos unos jugadores fanáticos de esta modalidad, nos apasiona y vayamos donde vayamos nos acompaña una pala y unas pelotas. Una "amiga" nos a mandado a tomar por..., creemos que ha sufrido alguna alteración mental, se ha tenido que "rayar" completamente a raíz de un vídeo mandado por whatsapp de nuestro Rey Guillermo dirigiéndose a la nación para tranquilizarla por la irrupción del virus y las medidas adoptadas por el Gobierno. La pobrecita creo que siempre tuvo "cortocircuitos" mentales pero la crisis del coronavirus la ha afectado hasta llegar a estos límites extremos. Me da pena porque siempre nos hemos portado como amigos, y resulta que ella nos odiaba más que nos amaba. Ahora comprendemos su aislamiento social con su familia y amigos.
Pero de todas las cosas que han pasado en casi este último año, la que tenemos que señalar especialmente y de la que nos sentimos más orgullosos y contentos es...y suspiro profundamente...que ahora somos todos en casa HOLANDESES. En febrero, en una ceremonia en el Stadhuis de Rotterdam juramos las leyes holandesas y prometimos lealtad a nuestros Reyes, Guillermo y Máxima. Ya tendremos ocasión de analizar este gran paso en nuestras vidas, pero ahora lo que nos gustaría es compartirlo con todos vosotros y celebrarlo, porque así nos sentimos, contentos. Javier

 

Y tras 14 años la situación sigue igual

Ese es el tiempo que llevo fuera de Españistán. Lo comprenderéis mejor si leeis este artículo de El País, aparecido hoy mismo:

La precariedad agrava el éxodo de médicos de Andalucía

Los facultativos de esta comunidad, que tiene los peores sueldos del país, desechan las ofertas de empleo de la región y emigran. La Junta prepara un plan de retorno.

Maribel Vicente, médica de familia de 47 años con dos hijas, rompió el año pasado con su inestabilidad laboral en Granada que duraba décadas para mudarse a Le Mans (Francia), donde ahora cuadruplica su sueldo (de 2.300 a 10.000 euros), atiende 20 pacientes por día cuya prioridad decide ella misma y ha tenido alojamiento gratuito durante el primer año. “Me fui por el maltrato del Servicio Andaluz de Salud (SAS), tanto económico como de sobrecarga de trabajo: tenía cinco minutos por paciente, hasta 50 al día, cuadrantes incompatibles con la vida familiar y guardias cuando no estábamos obligados. Te cansas de que te den un puntapié todos los días, un maltrato verbal diario de los pacientes y amenazas desde la Administración. Era sangrante”.

En la región de Normandía hay al menos 50 facultativos andaluces que, como ella, emigraron cansados de la precariedad laboral que arrastran desde el inicio de la crisis en 2010. Y no son una excepción. No hay cifras exactas del fenómeno, pero las organizaciones del sector confirman que cada vez más facultativos de la comunidad se trasladan a otros países y autonomías en busca de trabajo y desechan las ofertas de la región. Ocurrió la semana pasada. La Junta ofrecía 133 contratos semestrales en cuatro provincias. Solo 17 (un 12%) firmaron uno, según el Sindicato Médico Andaluz. De los 919 médicos que han finalizado la formación como residentes en Andalucía este año, han aceptado contratos semestrales para quedarse 341, un 63% ha rechazado la oferta. Y ahora mismo faltan profesionales para cubrir plazas vacantes, sobre todo pediatras y anestesistas, a pesar de que el año pasado salieron 1.117 médicos con plaza MIR en Andalucía. La sanidad de la región necesita con urgencia 1.800 facultativos, admite la Junta, que tras elevar la jubilación voluntaria hasta los 70 años y reducir la eventualidad del 40% al 15%, según sus datos, trabaja para revertir la situación. La Junta está preparando un plan de retorno que incluye, entre otras medidas, aumentar el sueldo un 20% a lo largo de la legislatura, eliminar el complemento de exclusividad, facilitar la contratación de médicos especialistas extranjeros o conceder vivienda gratuita a médicos en las zonas de difícil cobertura.

La falta de estos profesionales afecta a toda España. El Ministerio de Sanidad cifró a principios de año esa carencia en 4.000 profesionales y evidenció que, además, están mal repartidos. Pero en Andalucía han confluido durante casi una década contratos por meses, semanas y días, algunos al 50% de jornada, turnos agotadores por el recorte de plantillas y una rebaja salarial en torno al 25%, que ha reducido aún más el salario más bajo de todo el país, según la Organización Médica Colegial. Dos ejemplos: un médico interino eventual percibe de media 1.940 euros en esta comunidad, mientras que en Murcia gana 3.038 euros, según el estudio comparativo de la Organización Médica Colegial (OMC), y un residente (médico en prácticas) de cuarto año gana más en esa autonomía que un médico andaluz.

Las costuras del sistema —que también ha acusado el caos que generó la celebración de una convocatoria de oposiciones en 2018 sin haber resuelto aún la de 2015— han saltado ahora la Junta (PP y Ciudadanos) intenta capear el temporal en una comunidad que sigue a la cola en gasto sanitario por habitante, con 1.153 euros, muy lejos de la inversión de 1.710 euros del País Vasco. “Es malo para los médicos, pero ahora está afectando a los pacientes. El principio de equidad, que debería regir en todo el Servicio Nacional de Salud, se ha roto”, critica Vicente Matas, vocal de Atención Primaria en la OMC. “Ya no es como antes, cuando la gente tenía miedo a marcharse. Ahora los países les reciben con los brazos abiertos y se los rifan. Llevamos años advirtiéndolo”.

En paralelo, existe un cuello de botella porque los licenciados en Medicina superan cada año a los que obtienen una plaza en el MIR para la especialidad. El próximo otoño el Ministerio subirá la oferta para formar especialistas en 450 plazas más que las 6.797 de este año (un 6,6%). “Estamos chillando al Ministerio desde la Consejería de Salud para obtener más plazas. Y el fallo ha sido la falta de previsión”, protesta Pilar Bartolomé, director general de Personal del SAS.

El problema de falta de médicos es acuciante porque la plantilla —20.000 facultativos— está envejecida y el 47% se jubilará en la próxima década,denuncia el Consejo Andaluz de Consejos de Médicos. “Más del 40% de los médicos estaban con contratos basura y llevamos 20 años sin que salgan ciertas plazas. Como faltan médicos, los que hay no pueden dedicarse a la investigación y también queremos investigar y seguir formándonos”, lamenta Emilio García de la Torre, su presidente.

Yolanda Vázquez, vicepresidenta de la asociación de médicos eventuales del SAS, censura: "Los profesionales médicos somos bastante conformistas, nos han aplicado medidas extremas y reducción de derechos que en cualquier otro colectivo hubiera provocado huelgas y movilizaciones potentes (...) Si hubiera un gestor que conozca las necesidades de los hospitales de especialistas, las necesidades futuras, las jubilaciones, o las plazas MIR necesarias a 4-5 años, no se hubiera llegado jamás a esta situación ni al descontento general de población y profesionales".

El trasvase de médicos no va solo hacia otras comunidades y al extranjero. “Los médicos se van a la privada porque les pagan más y trabajan mejor. Hablamos siempre del éxodo a otros países, pero el éxodo a la privada es cada vez más acusado”, alerta Rafael Carrasco, presidente del Sindicato Médico Andaluz. Un médico suele comenzar su vida laboral sobre los 29 años después de un bachillerato con nota extraordinaria, una Selectividad excelente y 11 años de formación, que incluye seis años de estudios universitarios, otro para superar el examen MIR y entre cuatro y cinco años para la especialidad.

La hematóloga María José Romero terminó su formación en 2010 y entre los contratos de tres meses en Andalucía o el de interina en Castilla-La Mancha, optó por este último y hoy trabaja en el hospital de Manzanares (Ciudad Real). “Aquí cobramos un poco más y en general las condiciones son mejores. No me importaría volver a Andalucía, pero al menos buscas condiciones parecidas y ahora movilizar a la familia cuesta más”, expone. En esta especialidad, un centro de referencia como el Virgen Macarena de Sevilla solo una médica tiene plaza y otros 11 son eventuales, incluida la jefa de servicio. “La jefa de servicio firma contratos mes a mes. ¿Cómo vas a estar motivado a hacer investigación si en cualquier momento te echan?”, interroga una de las facultativas.

Abel García, otro hematólogo que trabajó en Cambridge (Reino Unido) ha vuelto a Málaga por razones personales. “Es denigrante que esté contento por un contrato de seis meses que me han hecho ahora. Todo el mundo sabe que la empresa de trabajo temporal más grande del país es el SAS [Servicio Andaluz de Salud]”, lamenta sobre una plantilla pública con 105.000 profesionales. Este verano serán 18.000 más. La Junta anunció ayer que los contratará para prestar asistencia en los 49 hospitales y más de 1.500 centros de salud de Andalucía, una región en la que algunos aspirantes a médico sueñan con asentarse. "Me encantaría quedarme y realizarme profesionalmente en mi tierra durante el periodo de la residencia", expone Ana Sanz, estudiante recién licenciada que prepara el MIR y aspira a especializarse en ginecología. "Le doy prioridad a elegir la especialidad que quiero hacer, por encima de la ciudad o del hospital donde me quiera quedar", aclara Sanz, que sin embargo también resalta los 1.600 euros de diferencia anual entre una autonomía y otra en el sueldo sin guardias de un médico residente.

Carta a Amanda

Querida Amanda:

Mientras apuraba esta mañana de domingo mi desayuno en la cama, en un día de "reflexión", decidí junto a mi querida esposa ver una película. Se trata de la cinta holandesa "De Dirigent", dirigida por Maria Peters, cuyo título en la versión inglesa es "The Conductor", que traducido al español sería "La Directora", estrenada en el mes de octubre de 2018. No he sido capaz de encontrar ninguna referencia en español, por lo que desconozco si se ha podido estrenar por esas latitudes, lo cual no me extraña nada sabiendo el desprecio a la cultura en general, a la música en particular y, en especial, a la figura de la mujer en la sociedad.

Amanda, te recomiendo que veas la película. Con ella se te conmoverá el corazón, llorarás, por momentos te reirás, pero sobre todo, tomarás conciencia de lo fuerte que puede ser una mujer, plasmado todo ello en la figura de Antonia Brico, directora de orquesta, que nació en Rotterdam en 1902 y emigró a los Estados Unidos de América, donde moriría en Denver en 1989. Antonia Brico llegó a convertirse en acreditada directora de orquesta sinfónica, no sin antes vivir duras experiencias y luchar contra el machismo de la época. Después de su formación y debut profesional inicial en Berlín, volvió a América donde se convirtió en la primera mujer directora de la Filarmónica de Nueva York (1938). A pesar de haber conseguido llegar a hacer lo que quería en su vida, jamás pudo ocupar una plaza fija de directora de orquesta, una razón más para seguir en la lucha por la igualdad de sexos.

Si después de ver la peli, que seguro te gustará, quieres profundizar en su biografía, puedes ir a este link de la American Library Association: https://archive.org/details/antoniaaportraitofthewoman. Aquí podrás ver o descargarte un documental en dos partes sobre su persona, de forma legal y gratuita, porque para otras sociedades, la cultura y la vida de personas referentes es inmaterial y puede ser disfrutada sin coste alguno.

Amanda, creo y practico la igualdad de sexos, por eso no veo necesidad de políticas de paridad ni de enfrentamientos a través de leyes discriminatorias entre sexos. Hombres y mujeres deben vivir en armonía y decidir libremente qué funciones quieren desarrollar en la sociedad. No veo al sexo femenino como débil, sino todo lo contrario, es mucho más fuerte que el masculino, porque está en desventaja biológica al tener que experimentar en su propio cuerpo una característica distintiva frente al sexo opuesto, la maternidad. No conozco personas más fuertes que las madres. Debo agradecer mi propia vida a mi madre, madre también de otros 6 hombres y mujeres. He sido testigo de cómo de forma instintiva, mi madre ha luchado viento y marea para alimentarnos, vestirnos, educarnos, querernos, y junto a mi padre, poder sacar a toda una prole trabajando hasta la extenuación, sin pedir nada a cambio. Jamás podré devolver la deuda que he contraído con mi madre, solo sé que sin su amor, su cariño y comprensión, jamás hubiera llegado a ser el hombre que soy.

Amanda, tu experiencia como persona es un ejemplo para otras mujeres. Ojalá con mujeres como tú, como Antonia Brico, como mi madre, como Carmen (*), esta sociedad tome conciencia de que hay muchas cosas que nos unen y muy pocas que nos separan, con independencia de creencias ideológicas. Que pases un buen domingo, este amigo tuyo, Capi.

(*) Carmen es mi pareja y compañera. Para aquellos cercanos a mí es de sobra conocido que la influencia de mi esposa ha marcado toda mi vida hasta el extremo que sería imposible explicar mi ser actual sin la implicación de esta gran mujer, otro ejemplo de fuerza y amor verdadero.

Este es el link de la película De Dirigent.

Artículo de opinión en Viva Jerez

Tras la lectura del artículo de opinión que os presento aquí, me he visto en la obligación de solicitar una réplica. No sé si aparecerá en el periódico, pero la dejo en este post de mi blog. Javier

Estimado Sr. Director del periódico Viva Jerez:

En respuesta al artículo de Opinión del Sr. José Luis Ortiz Miranda (La carrera judicial, 25 de abril de 2019), le ruego autorice la publicación de esta réplica en la citada sección de su periódico.

Jueces y Funcionarios

El Sr. Ortiz Miranda asegura en su artículo que los jueces españoles están mal pagados. Quisiera señalar que tal aseveración puede extenderse a todos los funcionarios del país, citando como ejemplo a los médicos, enfermer@s  y trabajadores del sistema nacional de salud, profesores, personal de ministerios y de la administración pública nacional, autonómica y local, policías, militares, etc., etc... Propone asimismo que los sueldos de jueces (no incluye al personal administrativo ni de apoyo en sus funciones) sufra un incremento significativo que “dignifique” el ejercicio de la profesión como juez.

Creo que el Sr. Abogado no ha debido de tener el tiempo suficiente para ojear las tablas salariales de otros funcionarios, que al igual que él, son imprescindibles y de un valor inestimable para el mantenimiento y desarrollo de nuestra sociedad. La Salud, la Educación, la Economía, la Administración Pública, junto con la Justicia, son pilares fundamentales de nuestro país/comunidad, y actualmente están todos ellos infravalorados y, consecuentemente, mal pagados. Yo propondría una subida salarial para todos los funcionarios, atendiendo a sus diferentes responsabilidades y esfuerzos en el desarrollo de sus ejercicios profesionales, el tiempo invertido durante su formación y el sacrificio para el acceso a sus diferentes estatutos como funcionarios públicos. O es que no se merece un médico, tras 6 años de carrera, otros tantos de preparación del MIR, entre 4 y 5 años más de especialización, un período variable (siempre en años) para acceder a la función pública y de actividad conducente a la ganancia de experiencia, exigible para la práctica clínica segura y eficiente, repito, no se merece un sueldo más acorde a lo que recibe, por poner un ejemplo, del Sistema Andaluz de Salud?.

Habida cuenta de la disfuncionalidad de todos los juzgados españoles y el tiempo que hay que esperar para que nuestros jueces dicten sentencias, ya le valdría contentarse con esos ingresos mensuales entre 2700 y 6300 euros. Seguro que muchos otros funcionarios querrían tener esa horquilla salarial, la de sus Señorías, que tan al lado de los políticos que critica son capaces de buscarse el cobijo necesario para llegar a los diferentes puestos de la Judicatura, por medios no claramente transparentes ni democráticos, aunque lo permitan las leyes. Y al mismo tiempo, propondría la reducción de sueldos de nuestra clase política y la eliminación de no sólo aforamientos sino de legislación completamente injusta y privilegios que le son de aplicación como el cobro de una pensión máxima con tan sólo acumular 7 años de ejercicio en el Congreso de los Diputados o el Senado, cuando al resto de los ciudadanos nos piden 35 largos años.

Como lo que usted dice no es nada novedoso, hace alrededor de 14 años me tuve que convertir en emigrante, vivo y trabajo fuera de España. Y todo se resume en que mi país nunca ha visto la necesidad de pagar bien a sus profesionales. Creo que las aspiraciones retributivas de jueces y otros funcionarios no podrán ser materializadas a corto ni a medio plazo. El largo plazo está todavía subyacente y dependerá de las urnas del 28 de abril, donde creo que nos lo jugamos todo.

Todavía estamos a tiempo

Un artículo reciente de The Economist (20-26 April: Spain, Heading Nowhere) postula como mejor opción para España en las elecciones generales una victoria amplia del partido en el gobierno. El análisis de esta publicación no puede ser más desafortunado y erróneo, a parte de producirme el enfado y rechazo más profunfo ante el desconocimiento de la situación política que vive el país.

Se nota completamente el sesgo de la publicación al posicionarse de parte de los " mercados" y optar por esconderse, sin importarle lo más mínimo que, por ejemplo, se vulneren las decisiones judiciales en un Estado de Derecho, se pretenda gobernar en contra de la misma Constitución y se ponga en peligro de forma reiterada la Democracia y el sistema de libertades imperante en nuestro ordenamiento jurídico. No, señores míos. No vamos a darle mayoría a los que pactan con terroristas, populistas, secesionistas y nacionalistas. Igual que en Andalucía, hay que botarlos de forma fulminante, y por eso estamos todavía a tiempo.

No os dejéis engañar. Que eso implique confrontación con los que desean la ruptura de la Nación no es algo que se busque a toda costa, pero desde mi punto de vista ya no valen palabras bonitas sino acciones contundentes, claras y precisas que permitan el retorno a la convivencia en paz de todas las opciones políticas que se sometan a las normas básicas que nos hemos dado.

Que nadie se confunda. No estoy pidiendo el voto para ninguna fuerza política en concreto. Desde mis convicciones basadas en el liberalismo democrático, sólo pido que toméis la sartén por el mango, que no os quedéis en casa y os unáis a la causa común, en la construcción de una sociedad libre que pueda defenderse de las amenazas que están lastrando el desarrollo de nuestro pueblo. Javier